La Cgil nazionale ha presentato ieri a Roma la ‘Piattaforma integrata’, ovvero una vertenza multilivello per tenere insieme tutela dell’ambiente, legalità e creazione di lavoro.
Un’iniziativa che parte da una consapevolezza radicata.
La fase storica attuale è attraversata da due profonde transizioni: quella ambientale e quella tecnologica, che incideranno profondamente nei modelli di vita, nell’economia e inevitabilmente nel lavoro, e che dunque dobbiamo imparare (rapidamente) a gestire.
Ed è questa una sfida, secondo la Cgil, che possiamo vincere solo con un’azione integrata che tenga assieme sviluppo, ricerca di piena occupazione, rispetto del pianeta e diritti umani.
«Troppo spesso – spiegano dal sindacato – gli obiettivi ambientali sono stati contrapposti al lavoro: crediamo invece che una sintesi non solo sia possibile ma sia necessaria per tutelare l’ambiente dove viviamo e la salute di lavoratori e cittadini».
Da qui la consapevolezza che «lo sviluppo sostenibile è un nuovo orizzonte per l’azione contrattuale», e dunque la spinta verso la Piattaforma presentata a Roma.
La Cgil promuove in sostanza la definizione di una strategia ambientale nazionale integrata (acqua, aria, terra) che vada oltre alle dichiarazioni di intenti e definisca obiettivi concreti, pianificazione, azioni e investimenti necessari per rispettare gli obiettivi dell’Onu per lo sviluppo sostenibile al 2030: la scrittura della Strategia nazionale ambientale integrata (Snai) dovrà seguire – argomentano dal sindacato – un percorso di partecipazione democratica con il pieno coinvolgimento delle istituzioni regionali e locali, delle parti sociali, della società civile, delle comunità.
Un passo fondamentale dunque verso la cosiddetta “giusta transizione”, ovvero quel processo economico che produce i piani, le politiche e gli investimenti per determinare un futuro in cui tutti i lavori sono sostenibili e dignitosi, le emissioni nette sono azzerate, la povertà è eradicata e le comunità sono fiorenti e resilienti.
Anche in Italia.
Lo spunto originario rimane il Piano del lavoro promosso dalla Cgil ormai due anni fa, già allora fortemente improntato sullo sviluppo sostenibile e poi ulteriormente orientato alla green economy.
Oggi è necessario fare di più: «Occorre improntare allo sviluppo sostenibile la politica macroeconomica, la programmazione delle politiche industriali e energetiche, gli strumenti finanziari ordinari, l’impiego degli investimenti pubblici, lo sviluppo delle nuove competenze, la ricerca e l’innovazione, la digitalizzazione e l’automazione, le politiche attive del lavoro».
Già oggi sappiamo che nell’Unione europea i green jobs sono aumentati in 15 anni del 49% rispetto all’occupazione nell’economia tradizionale che è aumentata solo del 6%, e che in Italia lo stock degli occupati corrispondenti ai green jobs nel 2016 è pari a quasi 2.964.100 persone, corrispondenti al 13,1% dell’occupazione complessiva nazionale.
La dimostrazione plastica di come lavoro e ambiente non siano più – se mai lo sono stati – in competizione, ma anzi due fattori che è proficuo per tutti sapere incrociare.
Una strada dunque da intraprendere con maggior coraggio e risorse, a partire da quelle europee, e consci sia dei risparmi conseguibili sul fronte sanitario grazie a un ambiente più sano (già oggi si stima che in Europa i costi dell’inquinamento atmosferico si attestino fra il 2 e il 6% del Pil comunitario), sia dell’impatto positivo sulla crescita che mostrano gli investimenti verdi.
Per la Cgil servono dunque «investimenti pubblici in ricerca e sviluppo, energie rinnovabili ed efficienza energetica e prevenzione sul territorio», oltre che sulla «economia circolare».
Le risorse necessarie vanno recuperate in primis attraverso una «riforma fiscale ambientale che orienti il mercato verso produzioni e consumi sostenibili, una green tax o carbon tax, l’eliminazione dei sussidi alle fonti fossili e ambientalmente dannosi».
Una missione possibile, oltre che necessaria, e la Piattaforma della Cgil si muove in questa direzione.
«Il documento – ha spiegato la segretaria confederale della Cgil Gianna Fracassi – è stato elaborato sulle tre direttrici aria, terra, acqua, e su temi relativi alle città sostenibili.
È una piattaforma multilivello integrata che partendo dal Lavoro intende costruire obiettivi vertenziali a livello nazionale e territoriale con tutte le nostre categorie, e affrontare le emergenze della transizione ambientale e della transizione tecnologica.
Sono questi sono gli obiettivi e le sfide dei prossimi trent’anni».
(Articolo di Luca Aterini, pubblicato con questo titolo il 28 marzo 2018 sul sito online “greenreport.it”)
